Обязательное страхование работников от несчастных случаев

На производственных предприятиях работникам следует обеспечить нормальные условия труда, безопасность в процессе исполнения ими должностных обязанностей. Хорошие работодатели не забывают и о страховании своих сотрудников. Важно защитить людей от несчастных случаев, которые могут произойти.

Страхование — гарантия того, что сотрудник производственного предприятия не останется без компенсации физического ущерба, нанесенного ему на работе. Люди, занятые на производстве постоянно, стажеры и помощники попадают в категорию страхуемых лиц. Можно подобрать выгодную программу и оформить обязательное страхование сотрудников от несчастных случаев при исполнении ими должностных обязанностей на лояльных условиях. Оно регулируется действующим законодательством.

Особенности ОСРНС

Страхование от несчастных случаев на производстве — комплекс мероприятий, который проводится компанией с целью сокращения потерь, компенсации работникам возникновения профессиональных заболеваний. Попадают в эту категорию и те люди, которые не входят в штат фирмы. Страхуются сотрудники предприятий от:

• постоянной или временной утраты трудоспособности, возникшей на предприятии из-за чрезвычайного происшествия;
• летального исхода.

Актуально ОСРНС при получении инвалидности первой, второй или третьей группы. Условия, тарифы устанавливаются страховщиком.

О страховой сумме

Размер фиксированной, единовременной выплаты устанавливается индивидуально в зависимости от причиненного вреда. Но он не должен превышать страховую сумму, которая зафиксирована в договоре. Дополнительно предусмотрены и аннуитентные платежи. Их рассчитывают с учетом степени вины пострадавшего работника и уровня его заработной платы. Если человек, занятый на производстве и ранее застрахованный умер, при назначении компенсации учитывается число его иждивенцев.

Руководители предприятий, которые заботятся об ОСРНС, проявляют высокую степень социальной ответственности. Лимит по договору устанавливается по соглашению заинтересованных сторон. Но сумма не должна быть меньше годового фонда оплаты труда всех работников. Размер страховой премии варьируется в зависимости от того, чем занимается предприятие. При расчете учитываются и фонд, статистика страховых случаев. Чтобы подобрать надежную компанию, заключить выгодный договор, следует обратиться к экспертам.